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回顧過去讓我學的最多的, 不是成功經驗, 而是那些行不通的事. 每當完成一個任務, 回頭重新檢視有沒有更好的方法, 這樣學習與發展的過程對培養領導能力非常重要. 因為最終, 領導並不是下指令, 如果人們不能相信你帶領的方向正確, 並在最終對他們有益, 他們不會與你一起前行.
--- 杜邦首席執行長 柯愛倫 ---
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- Oct 19 Fri 2012 11:35
回頭重新檢視 --- 商業週刊
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