香港電臺知名主持人梁繼璋在世的最後日子裏給兒子寫的一封信,這封信很快在各大網站流傳,很多父親們看後感觸極深。這封信不僅給兒子看很受啟發,它同樣適合給所有人看!字數不多,蘊含著父輩對人生的感悟,和對兒女無限的愛,非常感人!
★我兒:寫這個備忘錄給你,基於三個原則:
(一)人生福禍無常,誰也不知可以活多久,有些事情還是早一點說好。
(二)我是你的父親,我不跟你說,沒有人會跟你說。
(三)這個備忘錄記載的,都是我經過慘痛失敗得來的體驗,可以為你的成長省回不少冤枉路。
★以下,便是你在人生中要好好記住的事:
(一)對你不好的人,你不要太介懷。在你一生中,沒有人有義務要對你好,除了我和你媽媽。對你好的人,你一定要珍惜、感恩。
(二)沒有人是不可代替的,沒有東西是必須擁有的。看透了這一點,將來就算你失去了世間最愛的一切時,也應該明白,這並不是什麼大不了的事。
(三)生命是短暫的,今天或許還在浪費著生命,明天就會發覺生命已遠離你。因此,愈早珍惜生命,你享受生命的日子也會愈多。與其盼望長壽,倒不如早點享受。
(四)愛情只是一種感覺,而這感覺會隨時間、心境而改變。如果你所謂的最愛離開你,請你耐心地等待一下,讓時間慢慢沖洗,讓心靈慢慢沉澱,你的苦就會慢慢淡化。不要過分憧憬愛情的美,不要過分誇大失戀的悲。
(五)雖然很多有成就的人沒有受過太多的教育,但並不等於不用功讀書,也可以成功。你學到的知識,就是你擁有的武器。人可以白手起家,但不可以手無寸鐵,緊記!
(六)我不會要求你供養我下半輩子,同樣的我也不會供養你的下半輩子。當你長大到可以獨立的時候,我的責任已經完結。今後無論你坐巴士還是賓士,吃魚翅還是粉絲,都要自己負責。
(七)你可以要求自己守信,但無法要求別人也守信;你可以要求自己對他人好,但不能期待人家也對你好;你怎樣待人,並不代表人家就會怎樣待你,如果你看不透這一點,只會給你增添不必要的煩惱。
(八)我買了26年的六合彩,還是一窮二白,連三等獎也沒有中過,這就證明人要發達,還是要努力工作才可以,世界上並沒有免費的午餐。
(九)親人只有一次的緣份,無論這輩子我和你會相處多久,你一定要珍惜共聚的時光,下輩子,無論我們愛與不愛,都不會再相見。

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警察 :   你叫甚麼名字 ?
  蔣英羽
  警察 :  你叫甚麼名字 ?

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飛機經過一陣顛簸,終於在北京機場降落。打開機門,竟然不是停在 terminal 停機門口,還要轉搭接駁車,天空陰暗,飄著細細微雨,一股冷空氣迎面撲來,走下階梯,我背後的人輕聲地罵著:「X,北京機場是全世界最爛的機場。」
我看了一下手錶,應該在晚餐前45分鐘可以到,有時間可以梳洗一下再赴宴。
誰知道事與願違,不知道為什麼人特別多,入關和等行李就搞了一個鐘頭,上車後又遇到交通阻塞,在長長的車陣中動彈不得,等到達酒店時已是用餐時間,還讓客人等了一會兒。
這是很普遍的事情,住在北京的人都見怪不怪,開會遲到個二、三十分鐘是家常便飯,也沒有人會特別抱怨。
最近我的北京飛機航班因為霧霾能見度低而頻頻誤點,最糟時一大早航班到中午才能起飛,整天會議都必須取消,北京因為無法快速移動,已經成為一個沒有商業效率的慢城市。
無巧不成書,我最近找到了北京的難兄「慢」弟,那就是台北,兩者的意義層次雖然不同,但卻有異曲同工之妙。上週亞洲華爾街日報登了一篇專題,叫做「In Taipei, life in the slow lane」(慢速道上的台北),讚譽台北已從一個上世紀亞洲四小虎之一的新興城市,蛻變成一個崇尚「簡單」、「慢活」的文化創意新都。
以前Eagles有一首歌叫做「Life in the fast lane」,但台北顯然不屬於其中。文章提到台北悠閒的感覺,到處都是小咖啡店,並將台北和美國奧勒岡州波特蘭(Portland)市的情調相比。

但文章的另一面卻充滿了諷刺的隱喻。台北的經濟成長是不行的。作者表示你若是一個年輕、有才華、有活力的人,上海和北京會是事業比較好的選擇,「一個到處在賣家庭製果醬、手工卡片和裝飾家具的世代,不可能產生能和三星競爭的公司」,台北是「退休」最佳的城市。從某個層面來說,台北(台灣)已經變得像過去二十年,日本首相安倍上台前的日本一樣。


一個都市發展繁榮的關鍵,在於人才、商務和資金匯流,也就是要廣納百川,吸引人流、物流、金流,偏偏台灣在這方面極度窒礙難行,充滿各種行政法規限制,任何只要和「流」有關的事物,在台灣就完全動不了。


這中間有一大部分原因是因為對中國大陸的懼怕和抵制,不管對陸客、陸資、陸企、陸生、陸配以及大陸籍專業人士,我們通通都設立嚴格的障礙和審批程序,最後害到自己,連外資都不願意來台灣。


以人才為例,台灣不讓外國專業人才到台灣工作,大學聘不到海外優秀的教授,而台灣人才紛紛改赴香港、新加坡、大陸工作。除了高階人才外,台灣優質的服務人力也成了亞洲各國挖角的對象,大學畢業生到澳門賭場擔任VIP高級接待員起薪可達七萬元台幣,小費另計。


最近我在報上讀到一個在台外國人的心聲,講得很好:「一個社會不去面對世界,想法會越走越窄;一個國家如果要瞭解自己在世界上的位置,必須先看待它如何對待外國人。」台灣所謂的招商就是大陸「台商回流」,永遠是台灣人的小圈圈,從來沒有把外資和陸資放在重要的位置。


香港和新加坡是亞洲經濟和金融「樞紐」(hub),要成為hub很重要的條件是開放,台灣不具備,同樣地中國大陸如果限制信息自由流通也不可能成為國際性的hub。台灣現在正積極推展「自由經濟示範區」,「自由」是關鍵字,台灣雖然有亞洲最領先的政治民主自由,但是在經濟自由度上卻是公認的末班生。


曾有外資表示希望以台灣做為進軍中國大陸的「跳板」,有些人不以為然,表示台灣為什麼平白給別人當跳板?我們的問題是只要求外資「流進」 (flow in)台灣,但不明白經濟活動只要能夠「流經」(flow through)台灣,對經濟就會有很大的貢獻。可悲的是,我們今天卻面臨各種資源「流出」(flow out)的窘境。


最近長榮航空董事長表示台灣開放兩岸直航,很多是不具經濟效益的航線,但卻未開放「中轉」,把商機拱手讓給香港。


經建會主委管中閔勾勒了一個大陸人來台灣中轉的藍圖:下了飛機以後到桃園航空城購物,然後到附近國際醫療中心做健診,順便到銀行安排人民幣個人理財,規劃資產配置。這些都會成為自由經濟示範區的新內涵,但我相信要實現並不容易。


台灣不是沒有反敗為勝的機會,上個月人民幣業務的開放就帶來一線曙光,短短的一個多月人民幣總存款已超過2百億,到年底可達到1千2百甚至1千5百億,各大金控都在急忙招聘人才,提供人民幣理財服務。到目前為止我們談的還只是台灣人民的錢,如果再開放大陸人把人民幣存在台灣,整體市場規模會大10倍,這就是開放的力量,改革的力量。


最近我在報上看到成都(Chengdu)的全球招商廣告,slogan是「Chendu: Can Do!」,多麼有力的口號!假如大陸有一個城市可以作為台灣的模範,那會是成都,成都不僅是西部運輸的樞紐,也是全球IT大廠的聚集地,難得的是,它也是旅遊中心和文化之都。


我生在台灣,我想也會選擇死於台灣。在緩慢的腳步下,台灣究竟何去何從?我們會逐漸走向衰老與終結,就像日本一樣,還是會找到新的生機,成長與美麗兼顧,經濟與金融並進,有朝一日成為東方的瑞士。


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一個主管開口要求員工工作要有熱情,在我看來,是很奇怪的事。
有熱情做一項工作,這是好事,不需要辯駁。但是工作要有熱情,既不是一種「工作倫理」,也不是一種「道德規範」,它是一種關乎人為何而工作的「價值觀」。
價值觀只關乎個人,有人為了餬口飯吃而工作,有人為了金錢而工作,有人為了受人尊重而工作,也有人為了改變世界而工作。我尊敬那些為了崇高理想而工作的人,但是我也絕不看輕那些為五斗米而折腰的工作者。因為能為理想而工作的人是有福分的,不是人人都能有這樣的福分。
老闆或主管當然希望員工做起事來充滿熱情,但是工作的熱情不是靠開口要求來的,而是要打造出一個工作的熱情可以在這裡發生的環境。我要很實在的說,很多老闆或主管會開口要員工工作有熱情,通常是他們認為自己工作很有熱情,但是又覺得員工對工作的熱切程度遠不及自己,所以才會以語重心長或是近乎喝叱的方式要員工拿出熱情來。
但是這些老闆或主管經常忽略的是,當你要求員工為了熱情、每天加班到半夜十二點,而且你自認也以身作則留下來陪大家一起工作,這中間還是有一個巨大的差異:你要求員工為「熱情」而加班,你卻是為「熱情+高薪或分紅」而加班,表面上看起來一樣的工時,其實立基點大大不同。當老闆或主管要求員工為共同的理想而奮鬥時,往往忘了你的部屬的提案,幾乎從未被你採納;那些過去你聲稱要和他們共同奮鬥的夥伴,甚至有好幾次被你半路推下車。因此,在他們心中,所謂的為「共同的」目標而奮鬥,其實就是為「你的」目標而奮鬥罷了。
因此,希望員工為熱情而工作,光是說「我也是這樣」是絕對不夠的。因為「我也是這樣」,但其實並不一樣。當員工為熱情而奮鬥,而你卻是為熱情加鈔票而奮鬥時,員工就會認為你嘴裡說的熱情,只是加班費的廉價替代品而已。當共同的目標永遠都只是你的目標時,員工最終還是會留給你自己去奮鬥。

要員工工作有熱情,老闆或主管不能要求員工變得跟自己一樣,而是要站在員工的位置來想。員工的想法在這個組織能否得到實踐?他們的工作權益是否得到保障?除了熱情以外,他們的付出是否得到公平的回報?這樣的組織,才是員工的熱情得以滋長,不用開口也自然會發芽的環境。


工作要有熱情,這很棒,但是工作的熱情是用來要求自己,而不是用來要求別人的。老闆或主管有這種「奢求」,要也要不到,因為這是你的公司、你的目標、你的獲利、你的功績,要期待員工能和你有「一樣的」熱情,這無異是緣木求魚。除非,這也是他的公司、他的目標、他的獲利、他的功績。


不想憂鬱?先讓自己跳出競賽吧!


你為競爭所付出的努力,其實多半和其他人所付出的努力是相互抵銷的。


有一次,學生在msn上問了我這樣一個問題:「想請教老師,怎麼看待我們這一輩的狀況。我想說的是,我和我身邊的同學,大家都很認真在上班,加班也都盡力配合,但是似乎無法得到對等的回報,不管是酬勞還是職位。感覺就是一直被壓榨,失去了自己的時間和生活,不像爸爸那一輩,認真一點還可以當個主管或得到比較好的報酬。而且我發現,我身邊的人,國立大學私立大學或是國外回來的都沒有什麼差別,狀況都差不多。」


我心想,這段話應該說出了現在很多年輕人共同面對的處境。那,我該怎麼回答他呢?


我如果跟我的學生說,我跟他們有一樣的感受,他們一定不會相信,因為他們一直認為我有個受人尊重的好工作,生活還算穩定,比他們好多了。


但我這哪算好呢?我看到我的上一代是這樣的:很多人只要拿得到博士學位,幾乎都能找到大學教職。早期的大學教授,除了上課以外,幾乎沒有任何「額外」的工作負擔。我的老師輩們,有人甚至靠「編譯」的作品,就升等了教授。那是在大學教書一個多「美好」的年代啊——我這一輩的學者應該都會這樣認為。



但是,如果跟此刻正要在大學裡謀職,或是還在讀博士班,未來希望可以投身這個行業的年輕人相比,我相信我們這一代的學術工作者,仍算是相當幸運的。在不太遠的未來,流浪教師的狂潮,馬上就要席捲大學教師這個行業,能入行的都已算幸運了。


那麼,這一切又是怎麼回事呢?一代接著一代,我們都覺得自己比上一代更努力,因而也更疲累(至少是不輸上一代),但是環境似乎越來越險惡,能夠得到好位置的人越來越少,工作條件不如預期,未來的能見度也越來越低。


在我看來,這一切都和這個時代對「競爭」近乎崇拜的信仰有莫大的關係。我們相信競爭可以讓生產力增加、消費者福利提升、研究更有產出,乃至國家更有全球地位等等。以上這些,可能都是真的,只不過我們沒問,得到這些的代價是什麼?


當我們認為我們為競爭付出更多的努力,因而應該得到更好的回饋,我們其實忽略了,你為競爭所付出的努力,其實多半和其他人所付出的努力是相互抵銷的。你千辛萬苦得到一個碩士學位,你覺得理應有更高的薪水、更好的職位,但是你沒考慮到,台灣擁有博碩士學位的人口已逼近百萬人,你的高學歷,只是讓你免於連競爭的資格都沒有而已。


這在當代,真的是一個很詭異的悖論:我們樂見也享受競爭的成果——有上一代的流血流汗競爭,才創造出那麼多的財富與餘裕讓下一代去念書、追求高學歷;有廠商間錙銖必較的紅海式競爭,我們才有一台低到不及萬元的電腦可以用。但是這些競爭的成果,也使我們捲入廝殺更劇烈、存活更不容易的新一輪競爭當中。而且更重要的是,在這樣的競爭漩渦當中,多數人都是憂鬱的,因為競爭越激烈,並不表示有更多的贏家。


在我們這個時代,最苦的行業,就是那些讓你以為競爭勝出會有大獎可拿的行業。這些行業,吸引擁有最漂亮的學經歷、自覺很聰明的人來投入。但是不管聰明人有多少,贏家注定就是那麼幾個。


不想掉入總是無法勝出的憂鬱之中,首先,就讓自己跳出這樣的競賽之中吧!



A片女星經濟學


或多或少,人總是愛做比較。學生愛比誰的成績高,比誰的電玩先破關,比誰的女友漂亮。工作上班以後,比薪水,比股票,比車子,比房子,比誰活得久。


因為我們愛比較,每當我們看見媒體報導某某工作、某某職位月入多少,或某某人年薪多少,我們很難不拿來和自己當下的處境與狀態評比一番。


這樣的評比,是一種非常複雜的心理過程。同樣是台大畢業的,當年還追過同一個女生,結果他現在是年收入千萬的總經理,你卻是比上不足比下有餘的高階公務員,你的心裡大概就滿不是滋味。去年還巧扮網路新貴,手中股票號稱數億元的媒體寵兒,現在不但不值一文還負債累累,你嘴裡不說,但心裡想的卻是上帝是公平的,他老兄何德何能比我強命比我好,可以一步登天,現在總算正義得以彰顯。


我們當然也不是都一直那麼憤世嫉俗,那麼見不得別人好。有人不當科技新貴,跑去幹月薪兩萬五的國家公園導覽員,我們心嚮往之,外加那麼一點點佩服;有人放著數十萬月薪不領,跑去慈善機構當義工,我們還是會由衷給予掌聲。


總括來說,在我們的心中其實有一條簡單的公式,用來評估不同的工作或行業在我們心目中的地位,看這些工作是不是值得我們尊敬:別人所做的事,價值高於他們所得到的報償(價格),我們便尊敬他、肯定他;反之,如果獲得的報酬大於我們所認定的實質貢獻,我們就心生不滿,就貶抑他。簡言之,Value/Price(就讓我們簡稱為V/P值吧)高的,就是值得尊敬的行業,是我們在電視上看了不會酸溜溜的行業。


決定各行各業的社會地位,因素有很多,像是收入多寡、專業程度高低,或是不同社會文化間的認知差異等等,而最常被忽略的,就是V/P值比這一項了。比方說投資銀行家,年收入經常是天文數字,超過一般人一輩子的所得,這些人幾乎都是美國長春藤名校的畢業生,用專業術語講一些我們聽也聽不懂的話,用前述標準來看,這些人的社會地位應該都很高才是。但是出乎意料的,在各種職業的聲望調查當中,銀行家卻往往都是從後面倒數比較快的那個行業。至於排名在前面的,經常都是科學家、大學教授、工程師,或是醫生。



為何會有這樣的差別呢?問題就出在V/P值比。投資銀行家表面看來光鮮亮麗,但是他們最重要的業務之一,其實就是我們一般所說的掮客仲介業務,只不過他們所仲介的生意是以億元為單位,甚至數十億至數百億元也絕不罕見,因此所獲得的佣金也就極為豐厚罷了。至於科學家與大學教授之所以被認為「清高」,正是因為他們錢領得少,但是對社會有很大的貢獻,有著絕佳的V/P比。


但是凡事都有例外。在我們的社會,依據 V/P 值比,最未能贏得對等尊重與職業聲望的,恐怕是非AV女優莫屬了。先前我看到媒體報導,剛入行、完全沒經驗的日本A片女星拍一部A片的片酬只有十萬日幣之譜(不到三萬元台幣),就算是小有知名度的女星,片酬也只在百萬日幣左右。在本土AV女星方面,據最具代表性的女演員宣宣自述,拍了四部的片酬也只有十萬元台幣。


說真的,初見這樣的數字,我對AV女優的敬意便油然而生。AV女優對我們的社會貢獻之大自不待言(至少男士們一定很清楚),但是實質經濟上的回報卻是如此之低。若依照我的公式來看,AV女優根本就應該是世界各國職業聲望的排名冠軍,或是最少最少,也應該與科學家或大學教授並列才是!


人脈,是一種階級關係的複製


我有一位朋友,自認學經歷俱佳,應徵大學教職卻連年失利。於是他得到一個結論:自己缺少人脈。


和我的朋友同做此想的,應該不在少數,要不然市面上教人如何建立人脈的書,就不會一本接一本源源不絕。畢竟,我們遇事不順終究不脫兩種可能,要不自己有問題,要不自己以外的部分有問題。世事總是因果難斷,在這種情況下,怪外在因素,總比怪自己讓人心裡舒坦些。


我在媒體做過幾年事,學校要找業界人士演講或是參與學校事務,我因為多了一點門路,有些同事會說我比較有人脈。但是,我卻對這樣的人脈有很不同的看法。


人脈經常被理解為「認識很多人」。當記者的確認識很多人,但是我當記者認識的這些人,多半僅一面或數面之緣,要人家賣個面子來演講,或許還不是太大問題,但是如果我要提出稍微有點分量的請求,我心知肚明,應該就不是這麼一回事了。


那麼,你能提出有分量請求的人脈關係,又是怎麼來的呢?在我看來,主要有以下三種可能。其一,真正和你氣味相投、相濡以沫的老朋友。但是這種朋友每個人勢必不可能太多,因為你要花時間經營這樣的關係,而且這樣的人脈可能一輩子都未曾在你的事業上發揮功效。


其二,你坐在一個有權力的位置上。別人答應你的請求,其實是因為他們相信有一天,他們可能會得到等同或更好的回報。這樣的人脈,經常是你不在這個位置上,關係也就跟著消失了。但是靠著這種舊日權力的餘燼,通常你還能提出不太有什麼分量的請求,所以常常會給人人脈還在的幻覺。


其三,也是我這幾年感觸最深的一件事:人脈其實是一種階級關係的複製。讓我們回到大學教職的例子。同是新科博士畢業,除了自己的指導教授,誰有「具分量的」人脈關係呢?人脈關係,經常是複製家庭在社會中的階級位置。法官的兒子往往有很高的比例擔任法官,軍人、教師、醫師、企業家等等同理類推,莫不如此。和上一代從事同一職業的人,從小認識、往來的,可能都是這一行的翹楚,你既然可以叫他們叔叔或阿姨,自然和得尊稱院長或庭長的「外人」不屬於同一級別的人脈關係。而這些人的父母,當然也會毫無保留的將他們的人脈關係,用來為他們的子女謀求更好的出路。


有許多台灣的父母,都把在事業上助子女一臂之力,和婚姻、買房子一樣,視為自己的責任之一。我還聽過有些父母因為自己未能在子女事業上幫得上忙,心生愧疚。這當中有一個不能說、也不忍說的關鍵是:很多農家或是勞動階級家庭出身的小孩,一心一意要擺脫他們的階級出身,因此家庭的人脈關係才會毫無用武之地,他們父母的無力感也是由此而生。


人脈當然是重要的,但是在多數情況下,所謂的人脈經營都是徒然的。


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don1don 動一動 – 2013年2月19日週二 台北標準時間上午10:59



「運動對我來說就是生活的一部分」─李筱瑜
第一次見到筱瑜是在太魯閣馬拉松,那時候在眾多人裡面巨大又耀眼,你知道嗎?她是身高不到160的女生,但是跑起馬拉松,可以排進男子排名前10名。



訪當天見到她,正在揉著左腿前側,「昨天練『跳板』,結果整個人摔出去,倒在地上,我朋友差點拿粉筆在地上畫線XD」筱瑜說,原來是她最近愛上滑板,「到
現在騎車都還在痛。」熱愛運動的她,幾乎什麼都玩,游泳、馬拉松那都是基本,三鐵、登高賽、越野登山車、越野挑戰賽等「瘋子」才會玩的比賽,她也沒有放
過,「感覺好玩的就去參加。」筱瑜說,東華鐵人教練徐國峰就曾說過,如果要推薦台灣女生去參加國外越野挑戰賽,國內第一人選就是李筱瑜了。她的實力大家有
目共睹,是台灣一姐。

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經過了一個幾乎沒有好消息的2012年,您是不是已經迫不及待地想邁入新的一年,期待有新機會、新發展?或者您對2013年仍舊憂心忡忡,擔心看不到讓人期待的未來?
快來看看命理開運專家蔡上機老師為您解讀十二生肖2013年的運勢如何?最後請黃友輔老師為您做開運測字占卜,看看自己明年的工作運勢如何吧!
 
鼠:職場不順,需注意人際經營
總運
人際關係不良,在人際關係方面有不妥當的言行,可能會因此影響到職場關係。有價重要的文書、契約、證券或者決策容易出錯,小心來自兄弟姊妹的影響,但兄弟姊妹也有幫助於自己的人際關係或業務財運。與子女之間,也容易出現摩擦衝突。
財運
將錢出借,一去不回頭,易因子女而損財,處理錢財的能力不佳,小心出現金錢危機,以及官司的糾紛。無論在金錢財運,或職場工作上,恐都是為人作嫁的份。現金收入、業務、業績這部分的財運還不錯,有利開店營商、業務、業績的角色工作者。理財投資,最宜選擇房地產。
事業
人事、同儕間的互動將影響職場發展,不利工作。事業職場發展,也易被人事、同儕壓制,而難有發展空間。同時,職場不順,也將影響婚姻之間的和諧。如果願意、甘心扮演為人作嫁的角色,從中還是可以分享到一些利益的。
牛:運勢增強,桃花旺盛
總運
運勢增強,大有企圖心,可極力開創事業前途的一年。精力旺盛,權力欲望加強,處心積慮謀求計畫,但過程並不順利,小心得而復失。人際關係大增,走向中上流社會,活動宴會增加,聲名上漲。但商場、業務上的人際關係,暗藏小人,妨礙著職場的發展。
財運
有很強的賺錢能量,財運也很好,進帳速度快,但同時也帶來錢財上的麻煩、禍事或災難,尤其有錢就會招爛桃花。小心兄弟姊妹會壞了自己的財運,或被拖累、產生糾紛。金錢上也易與父母、長官、上司、老闆或主管機關牽扯不清。此外更要注意為了金錢傷害身體健康。
事業
考運增強,若想考取證照以求升遷,成功機會很大。今年也是提升權力地位的一年,升官是有機會的,只是仍需注意暗地裡有小人妨礙干擾職場的發展,甚至刻意作梗、杯葛、搞破壞、不配合,暗地裡放冷箭的機會。

虎:地產有利可圖,工作忙中有錯


總運
這是一個智慧、創意的發想年,可能因此為自己帶來有利的商機、業務或人際關係。但小心業務上忙中有錯,危害職場工作運勢,不小心還會惹上官司。考運增強,可因考試而得到好運或機會,也是最宜參與考試的一年。人際關係的往來,容易影響婚姻的和諧。


財運
為錢財忙碌奔波在外,財運先盛後衰,投資不宜久候,否則夜長夢多,先得後失。本年如有分父母家產者,則有利兄弟姊妹,不利自己。生活物質享受上,多花費、多損財。


事業
從事房地產業,或者買賣投資房屋,有利可圖,但要見好就收,以免適得其反。身為主管者,部屬可為自己的職場帶來利益和助力,但也要小心部屬在文書上的過失的行為,連累到自己的職場發展。同事間的相處易出現問題,注意被同事連累,或幫同事背黑鍋。


兔:承接重任,感情需小心桃色糾紛


總運
運勢安定中求進步,保持現況,循序漸進,保本式的發展是最明智的方針。與兄弟姊妹間如有利益合作,小心產生衝突或糾紛。本年生兒育女懷孕不易,或有懷孕、生產上的災厄。子女中,也要小心有火電、槍砲、血光、意外災難的發生,或官司的糾紛。


財運
今年不易存到錢,買賣房子也易遭損失。小心被利益誘惑詐騙,反倒幫人擔保背書,損及財產、不動產。性關係一不小心,會變成性侵害,或仙人跳,注意桃色糾紛,破財花錢了事。業務、人際關係有利可圖,但其中也交雜利益關係糾紛,造成人際或工作關係的衝突。投資見好就收,最宜搶眼前現利,不宜想著放長線釣大魚,否則會得不償失。


事業
職場工作方面,縱使沒升遷,也會被賦予重責或重任,扮演一人之下,眾人之上的角色,也會幫老闆、長官帶來利益或績效。本年可經手精緻、高檔次的商品,或接觸更高的工作層級,甚至擔任幕僚長、執行長、特助的角色,今年將更有發展的空間與舞台。


龍:執行力不佳,心靈壓力大


總運
本年缺乏創造力,運勢有氣無力,心有餘力不足,縱有企圖心、理想與抱負,也缺乏執行力。做事太過感性、隨性,虎頭蛇尾、沒有計畫,也是失敗的原因之一。對外的發展,包括業務與人際關係,一波三折,苦無良機,尤其業務或櫃員買賣工作,更是明顯辛苦,需要十分努力才能創造利益。


財運
這是一個破財年,易有金錢財務上的糾紛,甚至惹上官司,與人若有金錢往來,絕對不會有好下場。注意有文書、契約或有價證券的過失,不小心恐犯上偽造文書或背信的罪名。賣房子有利可圖,買房子無利潤;居住運不佳者,可得兄弟姊妹的援助。


事業
創業、開店、職場投資不利,甚至可能血本無歸,最宜擔任上班族。如果自己已經是企業主、老闆,本年切勿擴大營業、加碼投資,否則也是肉包子打狗,一去不回頭。沒有時間、績效壓力的工作,會做得比較順利,尤其文藝、設計、發想的工作性質最佳。老闆或主管今年會提出不錯的機會和報酬,但也相對有不小壓力,令自己進退兩難。



蛇:桃花盛開,財運大提升


總運
老闆、上司今年容易找麻煩,常會有雞蛋裡挑骨頭的事。今年與父母磁場不合,易有小爭吵;與兄弟姊妹間也易有金錢、利益方面的干涉或協助。注意部屬員工的狀況,小心產生財務衝突或干擾的情況。


財運
財運大增,尤其是企業主,賺錢管道更多;同時也會因忙於賺錢,而處於奔波忙碌的狀態。在投資或處理財務時,謹防過程中的突發狀況,應加強警覺,方能保護應有的利益。發現苗頭不對時不必戀棧,應立即處理或抽手,見好就收,不宜見好而全部押入。


事業
在事業發展方面,今年更具前瞻性和開創性,相對的挑戰性及風險也等比提高,贏則大勝獲大利,輸則大慘敗,關鍵就是小心管控與危機處理。職場上,小心因公發生意外事故或災難。工作中若需經手財務,必須小心督察及稽核,以免出錯而危害公司利益。尤其職場中有不倫關係的人,更應小心。
馬:挑戰增加,有助突破與成長


總運
這是白手創造運勢的一年,需先付出代價,才有機會得到成果。本年也是口才、智慧、思考、研究、調查、發明的發展年,只要從事的工作性質與此相關,今年將有不錯的突破或成長。老闆、主管今年盯著較緊,帶來不小壓力,但同時也是職場上發揮和獲利的好機會。


財運
從事文藝、創作、設計、研發、調查、表演等工作性質的肖馬人,財運狀況不錯。房地產的投資或買賣、租賃,容易發生糾紛和衝突,恐傷及利益、破財,甚至惹上官司或發生血光事件。尤其對房地產從業人員,最是不利的一年。買賣或租賃房屋,看屋需加倍注意人身安全。


事業
職場發展一波三折,容易遭遇逆境阻礙。除了現有既定的利益之外,很難跨越圍籬創造更大的利益。如果逆勢而為,或橫衝直撞不信邪,將直接導致利益的損害。今年做事容易先熱後冷,工作表現也是先勤後墮,除了態度的問題之外,波折也是關鍵之一。


羊:投資易獲利,小心職場爛桃花


總運
今年在人際關係上,交往層次提高,容易接觸身份、地位、層級更高的人。交際應酬、人際往來的活動增多,因此金錢花費相對增多,同時也將干擾、影響到婚姻生活。人事或同僚之間,小心他們早已虎視眈眈,為有謹言慎行加倍警醒,不要讓人揪到小尾巴。


財運
今年在事業上的投資恐血本無歸,但若投資非事業相關的標的,將有不錯的獲利機會。例如股市、基金、外幣之類,有利可圖。小心被人設圈套、恐嚇取財、詐騙。同時也要注意被同僚的陷害,導致需破財消災。如與人有金錢往來,必生糾紛,並且恐有去無回。


事業
職場表現受到牽制,運勢及機會受阻,利益難拓展。除非得到老闆、上司及部屬的襄助,將可在被框制的空間裡,打開一條新方向,創造突破性的佳績。職場桃花超級多,辦公室戀情一觸即發,交雜著不倫戀、爛桃花,一不小心則會惹上桃色糾紛。同時也不宜和兄弟姊妹共事合作,否則易生紛爭。



猴:勿過度消費,留意健康問題


總運
這是一個喜愛享福的年,但偏偏天不從人願,想享福還是得付出辛苦的代價才行。職場上,應將眼光放遠,勿貪圖眼前利益而因小失大。今年可能因缺乏運動、或因飲食過度而發胖。對性生活的渴望與需求也較高,可能在異性方面多耗錢財;同時對子女的金錢供給與支付也比較多。


財運
為了賺錢勞心勞力,財運後繼無力,從中必經轉折,也讓自己對於金錢的理想與動力上,先熱後冷。今年特別愛消費、注重生活享受,因而忽略收支平衡。兄弟姊妹可幫助自己營造利益,但對自己的配偶比較容易出現意見。身為主管或老闆的肖猴人,小心部屬損害自己的利益。


事業
職場上,小心利益背後隱藏的危機,或因政策的失誤,讓工作事業危在旦夕。此外,亦需小心職業傷害,或因工作引起的血光意外事故災難。今年工作需加倍謹慎,小心官非訴訟、或因冒犯主管單位發生衝突事件,進而影響自己的前途,或阻斷自己的利益。
雞:桃花財運皆旺,切勿投機貪心


總運
今年火氣特別大,很容易衝動,處事也偏向獨斷專行、我行我素,甚至為了身段面子將錯就錯,造成難以收拾的場面或蒙受損失。因行事急躁,今年做事容易出現盲點,小心隨之而來的挫折和損失。今年務必沉住氣,三思而後行,多做計畫步步為營,方可免去可能的風險。人際關係、商業關係、旅遊消費多耗財。


財運
財運增強,可在短時間創造最大利益,但請勿投機取巧,否則易因利受害,甚至被詐騙,尤須注意為了賺錢而損及身體健康。房地產投資運不佳,投資買賣時謹防陷阱,或是容易遇到凶宅、有嚴重問題的風水等等,此外更要小心火電的意外。


事業
投資獲利的大好時機,短線獲利應早早落袋為安,若是貪心加碼投入,恐得不償失。今年應深耕固有的工作和事業,從事業務、商業買賣、門市的工作有利可圖。人事之間多糾紛,經常有不對盤的狀況,反倒是兄弟姊妹才是利益的幫助者。


狗:不可逃避,迎戰易成的一年


總運
大利難成,小利尚可,業務往來和人際關係並不順利的一年。今年運勢一波三折,凡事恐後繼無力,除了現實的障礙外,最主要的還是缺乏挑戰的徹底決心。今天必須改變一下先熱後冷、有始無終的態度,雖然波折多,但其實你的實力仍在,挑戰過後必能創造不錯成績。


財運
今年另一半特別愛享受,錢財易花在對方身上,而另一半可能會介入、干涉自己的財務,恐因此產生不睦。身為老闆或主管的肖狗人,小心員工或部屬損及自己利益。子女今年的花費頗大,且今年會為子女多操煩。
事業
今年不宜擴大事業、轉投資,或過大的環境變動,如果因公被外派,反倒是件好事。今年考運還算旺盛,升學、升遷考試、專業證照等等都大有機會。利用考試晉升,或得取更好的工作發展,是最有利的選項。與兄弟姊妹如有事業或職場上的合作,易造成彼此間的紛爭。


豬:人氣飆高,人脈等於錢脈


總運
今年人緣好,人際關係熱絡,社交活動、交際應酬多,也因此桃花多多,好的壞的三角複雜關係都可能找上門,小心處理,以免大好運勢毀於桃花紛爭上。此外,今年宜多關心父母的健康與意外事故的發生。


財運
今年人脈關係是重點,有助於業務擴展和提高利潤。從事珠寶精品、保養品、餐飲食品等行業,將有不錯的獲利機會。與人為善廣結善緣是最有效的投資,不可小看人脈關係,可幫助自己獲得相當利益。


事業
本年適合往外拓展工作關係,比如外派、變換環境工作、從事業務、外交、門市,第一線的工作。但若是好端端的可不要無端亂異動,否則越動越不好,工作越是安定,越能帶來財利。今年小心冒犯老闆,或抵觸到主管機關的規則,恐招來職場災難。
測字占卜:2013年蛇年,我的工作運好不好?


測字占卜要點:
1. 求占者應具誠意,擇字而測。
2. 不可看完解答後,再反悔改選他字。
3. 凡是應由本人求測,不可委由他人代占。


希望新年度我的工作運所向披靡,所以請從這四個字中任選一字來測看看:新年度,我的工作運好不好?   
 







選好了嗎?請點選下一頁看解答!


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所  
「所」字為「肩」之始,「新」之果。
結論:「肩負重任,業績創新。」
選這個字的人,二○一三年不但升官升職,工作表現亦令人一新耳目。
工作運指數:100分。
向  
「向」字可拆成「丿、句」。亦可拆成「人、可」成「何」。
結論:「一句不發,何必上班。」
選這個字的人,既然工作時不發表意見,也不出言爭取權益,那又何必去工作呢?
工作運指數:30分。
披  
「披」字就是「打破」職場的業績紀錄。工作表現令人刮目相看。
結論:「打破紀錄,工作耀眼。」
選這個字的人,新年度工作運大好,長上賞識。
工作運指數:90分。
靡 
「靡」字即「麻」煩是「非」。「非」加手成「排」。
結論:「麻煩是非,還被排擠。」選這個字的人,新年度惹事生非,非常麻煩。犯小人,工作不順。 
工作運指數:20分。






書籍資料 [ 隱藏 ]


書名:2013年開運大預言之蛇來運轉
作者:天乙上人、黃友輔、蔡上機、魯道夫、艾菲爾、王品豊、容易、董正堯、宋苓
發行日期:2012年10月07日

出版社:春光


命理開運專家 蔡上機


國際級易經命理風水開運大師,台灣第一位登陸中國大陸出版風水書的老師。自幼鶴髮童顏,家傳再師承,1985年(16歲)執業,1987年(18歲)出版第一本著作。年少即開班授課、演講,是業界資深也年輕的專家、講師及作家,其歷程背景至今無人可破其歷史、出其左右,影響遍及亞洲、美洲、歐洲等地。


現任
中國易經哲學研究發展協會-創會理事長。 蔡上機易經命理諮商工作室-諮商師。 著作 《桃花開運好風水》、《買屋租屋開運風水》、《圖解開運風水──小坪數運勢格局重點佈置》、(春光) (目前共著有40本書 ,後續著作陸續出版中。)


測字、手面相專家 黃友輔


個人著作
黃友輔居家開運好風水(春光)
黃友輔手相開運好人生(春光)
黃友輔陽宅開運好人生(春光)
黃友輔測字開運占卜(春光)
黃友輔職場開運風水(春光)
黃友輔招財商店風水一本通(春光)
現任超級電視台「命運好好玩」手面相命理專家





 


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5.投一張履歷是在尋找夢想,投一百張履歷卻讓我認識了現實
和很多社會新鮮人一樣,退伍後,我對於尋找第一份工作懷抱無限憧憬,也依照自己的興趣投出了第一封履歷,像是擲出了夢想的直球。
可惜的是,由於缺乏工作經驗和歷練,我的第一棒就揮棒落空,沒有得到原本想要的工作。接下來,我寄出的第二封履歷到第十封履歷都石沉大海,看來距離自己的夢想似乎越來越遠……於是,我把求職的條件放寬,繼續狂灑履歷,只想趕快找到一份工作。

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3.朋友就是用來麻煩的,你不麻煩我,我才生氣呢!
在「海賊王」的世界裡,每當有人感到累了、倦了、覺得徘徊不定的時候,總會有另一位伙伴跳出來,適時地給予鼓勵和安慰。
但是,在現實生活中,你和我的身邊總是少了像魯夫一樣熱血的伙伴。在日常生活中,大部分的朋友多半只是默默瀏覽著你的臉書;有時你看著熟悉的朋友在臉書上的動態消息想說些什麼,終究什麼也沒說,頂多按個讚而已……

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1.不管你想不想,人生中總有件事逼著你一夜長大
在《海賊王》裡,每位主角幾乎都有一個坎坷的童年。
逼著魯夫長大的,是紅髮傑克的手;逼著索隆長大的,是青梅竹馬的意外去世;逼著娜美長大的,是養母的犧牲;逼著騙人布長大的,是母親的死亡;逼著喬巴長大的,是父母的遺棄;而逼著香吉士長大的,是流落荒島時「紅腳」哲普自己吃掉的腳……他們的成長,往往是別人用一條手臂或一隻腳,甚至一條命換來的。
在真實世界裡的我們,很幸運地一路平平穩穩地長大,但是,仍然不免面對另一個殘酷的事實:逼著我們長大的,是這個瞬息萬變的世界
離開校園後,不曉得從什麼時候開始,朋友們聚會時談論的話題,從網路遊戲、偶像明星、動漫電影,變成了車子、房子……閒聊的八卦也不再是誰與誰戀愛或分手了,而是「他竟然結婚了!」或者「他已經升官了!」
步入職場後,我們計算的也不再是數學裡的三角函數、微積分,而是扣除日常開銷後,銀行還剩下多少存款?是不是該開始做一些投資,還是存錢買房子?……此時,生存的壓力排山倒海而來,提醒著我們,夢想不如填飽肚子來得重要,人生之中除了自我,還有責任這件事。
當步入人生的另一個新的階段時,往往令人感到茫然,不知下一步究竟該怎麼走?這種不知所措的「徬徨」,更是讓人迷惘。
退伍前,我對於這種茫然失措的感覺有深刻的體會,曾經不止一次地問自己:「你到底要什麼?」
當時的我認真地想過自己的問題,不是沒有背景、沒有錢、沒有經驗、沒有人脈,最要命的是,沒有前進的方向!
錢可以慢慢存;工作經驗可以累積;閱歷和人脈可以一步步拓展;可是,沒有方向的話,要從那裡開始呢?
雖然知道「條條大路通羅馬」,卻又找不到前進的方向,這種忐忑不安的心情,或許是每個人都可能遇到的難題。
誰也不想隨波逐流地虛度此生,但是眺望遙遠的未來時,我們很容易因為未知的困難感到退縮,失去了舉步的勇氣。
經過一段時間的摸索,夜深人靜時,我開始忍不住問自己:你不知道自己要什麼,是不是因為你要的東西太多,超出自己的能力範圍?
其實在人生之中,每個人所追求的,不外乎就是有人愛、有事情做、對未來有所期待,如此而已。

當我終於跨出「社會化」第一步時才發現,事情並沒有預想中那麼困難,我們其實比自己想像中來得堅強。此外,我也發現:


如果你想得簡單一點,這個世界也會對你簡單。


面對這個瞬息萬變的社會,把目標訂得離現實近一些,做事穩紮穩打一些,似乎更容易成功。


有句話說:「計畫永遠趕不上變化」,與其做一些無關緊要、不切實際的生涯規劃,還不如找尋自己獨一無二的人生藍圖。


2.與其在等待中浪費青春,不如在追求中燃燒生命 


看著《海賊王》裡那片茫茫無際的大海,總是能引起我無限的遐想;我常想,海的那一端到底是什麼?


對於那些勇敢的冒險者而言,大海的盡頭就是夢想的原點,即便是那些亡命天涯的海賊們也有著想要與夢想搏鬥的衝勁。


令人熱血沸騰的《海賊王》漫畫背後,它的原點則是作者尾田榮一郎在四歲那年對自己所說的話:「我要成為漫畫家!」


然而,在說完這句話的十多年後,尾田經歷了無數次的退稿、現實與夢想的掙扎,終於讓這個充滿夢想的海賊團揚帆出海,也成就了一部充滿絢麗色彩的熱血動漫。


在千帆競發的大海,聚集了一群志同道合的夥伴,見證了魯夫一行人的青春,也見證了作者尾田榮一郎永不止息追求理想的信念。


透過《海賊王》這部經典之作,相信你和我一樣,都曾經受到熱切的鼓舞,準備揚起屬於自己的夢想旗幟,朝向未知的航路前行。


在通往夢想的路途中,我也常問自己,現在的我,已經抵達了哪一站?


從小到大,我夢想過成為一名成功的科學家、可以賺很多很多錢的商人、一個才華洋溢、萬人仰慕的作家,沒想到,在因緣際會之下,我卻成為一個自己從來沒想過的電玩人,在遊戲的戰場上衝鋒陷陣。


如果從科學家到電玩人的角度來看,我似乎放棄了自己的夢想。


可是,就像索隆曾説過的一句話:「不管這個世上的人怎麼說我,我只想依照自己的信念做事,絕不後悔,不管現在將來都一樣!」


在遊戲公司工作其實並不輕鬆,經常得加班,壓力也很大,一開始很多朋友都勸我何必那麼累,但我還是堅持為了自己的信念而努力。平常不管工作多麼忙碌,我也持續在網路上發表《海賊王驚點語錄》,用每天發表的幾則文字來激勵自己,也提醒自己,這個世界還有夢想的存在。


與其在等待中浪費青春,不如在追求中燃燒生命。


最美麗的人生風景不是在過去,也不是在未來,而是在我們此時此刻的努力,以及每分每秒的堅持和希望之中。


無論最後的結果是成功還是失敗,惟有努力過、奮鬥過,當有一天我年華老去、白髮蒼蒼時,才能真正無悔地說,「想當年啊,我也曾經把自己的青春和熱忱,奉獻給了自己的夢想!」


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